À propos

Les 48 cégeps du Québec emploient plus de 30 000 personnes. Celles-ci sont réparties en différentes catégories d’emploi : chacune possède ses propres conditions d’embauche, échelles salariales et, le cas échéant, conventions collectives. Il s’agit d’un milieu stimulant, mais il peut parfois être difficile de s’y retrouver parmi toutes les plateformes d’emploi !

C’est pourquoi cet outil a été créé : il tente de recenser toutes les offres d’emploi qui se trouvent sur les sites web des cégeps. Un abonnement par courriel - par type(s) d’emploi et cégep(s) ciblé(e)s - vous permet aussi de ne pas avoir à consulter le site régulièrement !

Comment postuler ?

1. Repérez une offre sur la carte et cliquez sur son titre.
2. Vous êtes redirigé vers l’offre officielle publiée par le cégep.
3. Préparez votre curriculum vitæ, votre lette de motivation et tout autre document demandé.
4. Déposez votre candidature directement sur le portail du cégep avant la date limite indiquée.

Cette plateforme ne reçoit aucune candidature : toutes les démarches se font auprès de l’établissement concerné.

Comment ça fonctionne ?

Une collecte automatique visite chaque jour les pages d’emploi officielles des cégeps, fait une extraction des offres publiées, les classe par catégorie de personnel et les positionne sur la carte selon le lieu de travail annoncé. Des pages par corps d’emploi, par établissement et par région administratives sont offertes. Les offres qui disparaissent de la source (comme celles expirées) sont simplement retirées automatiquement. Ça vous intéresse ? Consultez la section Méthodologie de notre page de statistiques pour en savoir davantage.

Certaines limites connues

• Comme le classement par catégorie d’emploi repose sur le titre et qu’il existe beaucoup de variations dans les pratiques, il n’est pas possible de filtrer par formation régulière ou formation continue, du moins pour l’instant.
• Certaines offres expirées peuvent s’afficher : n’hésitez pas à nous les signaler.
• Les offres qui ne sont publiées que sur des plateformes externes ou sur les réseaux sociaux ne sont pas incluses.
• Certaines pages carrières changent de format ; une offre peut alors être temporairement absente.
• Le classement par catégorie de personnel repose sur l’analyse du titre : il peut comporter des imprécisions. Certaines pages qui ne sont pas pertinentes peuvent aussi être incluses : nous tentons de les retirer rapidement, mais n’hésitez pas à nous les signaler.
• Lorsque le lieu de travail n’est pas précisé dans l’offre, le point affiché correspond au campus principal du cégep. Il vaut mieux alors contre-vérifier, surtout pour les établissements avec plusieurs campus excentrés.

Avis de non-responsabilité

Le site n’est affilié ni à la Fédération des cégeps, ni au ministère de l’Enseignement supérieur, ni à aucun établissement en particulier. Les offres demeurent la propriété des cégeps qui les publient et le lien mène toujours à l’offre originale.

TravaillerAuCegep.com ne peut être tenu responsable des inexactitudes dans les offres ou des erreurs qui émaneraient de leur extraction. Consultez toujours l’offre originale et contactez le cégep responsable, au besoin.

Dernière mise à jour : 7 août 2026